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跳槽意味着机遇，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的忌讳你知几多?听听拥有11年外企人力资本服务经验的职业指导专家teresa的建议，或许能让你很有获益。

跳槽忌讳一：眼高手低，盲目跳槽

眼高手低的人，在企业履历对比浅，没有什么拿手和技术。这类人日常平凡不被上司或老板所正视，企业赐与的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，跳槽后，依然不克不及改变其原来的状况，在思惟不雅念中有种明珠暗投的感受，到了一个新的单元，还会有跳槽的愿望。

跳槽忌讳二：一切向“钱”看

只为钱的人，以实际薪金回报为导向，此种跳槽掉败占到40%以上。一切向“钱”看，成了良多白领人士盲目性跳槽的首要症状。可是，若是新的工尴尬刁难自己将来的成长没有任何的助益，或者工作自己并非自己所喜好的，仅仅是为了工资而屈就，那末在新岗亭上待的时候越长，他的职业含金量就越低，将来的竞争力就越差。

跳槽忌讳三：不加阐发，盲目自傲

自觉得是的人，在企业中与上司很难共处，沟通交流坚苦，或上司不赏识他的才能，引发矛盾，转而跳槽。这种人在职场上显得不敷成熟，不明白若何与他人沟通与交流，即便跳了槽，也难有大的成长。

跳槽忌讳四：损公肥私，表里勾搭

“出卖”企业的人，职业道德卑鄙，为了自己好处的需要，出卖本企业好处，或损公肥私，表里勾搭，将本企业的贸易秘密带给其他企业，获得另外一企业的职位或好处方面的待遇。这类人获得的好处并不会久长，因为那些企业只是想把握他的一些贸易秘密，一旦把握以后，他就掉去操纵价值了，谁会重用一个职场“叛徒”呢。

盲目跟风的人，盲目追寻热点行业、热点企业、热点职业。可是，热点行业是不是合适你?热点企业能不克不及为你供给足够的成长空间?热点职业会不会为你的将来增值?在没有明白以上环境之前，仍是不要盲目地涉足此中，以避免华侈了大量的时候和精神。